| 日志 |
类别 |
发布日期 |
| 開放空間大師來台Harrison Owen工作坊心得 | 團隊引導 | 2007/4/16 16:00:24 |
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| 家族排列書摘 5 | 系統排列 | 2007/4/2 1:13:58 |
| 家族排列書摘 4 | 系統排列 | 2007/4/2 1:12:28 |
| 家族排列書摘 3 | 系統排列 | 2007/4/2 1:09:19 |
| 家族排列書摘 2 | 系統排列 | 2007/4/2 1:06:50 |
| 家族排列書摘 及討論題目 1 | 系統排列 | 2007/4/2 1:05:30 |
| 開放空間個案(刊登於工商時報10/22企業經營版) | 團隊引導 | 2006/11/20 14:43:37 |
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| 引用阿德寫的「開放空間科技」 | 團隊引導 | 2006/7/27 16:52:07 |
| 顛覆會議─UNCONFERENCING風潮 | 團隊引導 | 2006/6/28 17:58:20 |
| 一些更久以前的照片 | 家人 | 2006/5/19 0:04:56 |
| 當緣分盡了 | | 2006/5/17 14:00:34 |
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| 引用通告: 4 |
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| 我們的獸醫師在雅虎奇摩上發表的寵物腫瘤文章 | | 2006/4/18 22:46:13 |
| 引用通告: 6 |
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| 圓圓與我 | | 2006/4/18 21:23:21 |
| 引用通告: 4 |
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| Fractal as metaphor | | 2006/3/27 17:29:52 |
| 引用通告: 2 |
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| 什麼是 Appreciative Inquiry? ─引用EALink的書評 | | 2006/3/13 13:16:35 |
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| 2055年的狂想 | | 2006/3/11 11:36:53 |
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| 引用通告: 2 |
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| Being Authentically Present | | 2006/3/7 18:33:10 |
| 引用通告: 2 |
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| Shawn談論主題決策無法執行的一個原因 | | 2006/3/7 11:44:28 |
| 引用通告: 4 |
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| The Courage to Lead | | 2006/3/3 19:19:18 |
| 引用通告: 4 |
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| 主管們，你在打開空間還是關上空間？ | | 2006/3/2 17:10:42 |
| 引用通告: 3 |
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